Site : http://www.agir-mag.com
Classement : 381 / 1185
4 articles sélectionnés
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
PertinenceLa fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Thèmes liés : formation en ligne creation d'entreprise / formation en gestion d'entreprise pme / creation d'une entreprise en ligne / creation d'entreprise en ligne / creation d entreprise en ligne
Les maladies chroniques invalidantes - Santé et Sécurité ...
PertinenceLes maladies chroniques invalidantes
N°59 - Juillet / Août 2015
Mal considérées et insuffisamment prises en charge sur le lieu de travail, les maladies articulaires et inflammatoires chroniques constituent un handicap qui multiplie le risque de désinsertion professionnelle et freine l'employabilité...
L'Institut Hygie, créé le 9 mai 2013 par un collectif de médecins et de managers...
Thèmes liés : type d'entreprise tpe pme / entreprise moyenne d age
L’inter-contrat dans les SSII - Ressources Humaines : AGIR-MAG
PertinenceL'inter-contrat dans les SSII
N°24 - Juillet/Août 2009
L'inter-contrat représente une pratique courante auprès des salariés des sociétés informatiques et des cabinets de conseils.
Une bonne gestion de ces temps de « pauses » est indispensable pour assurer la pérennité de l'entreprise et prévenir les risques professionnels pour les salariés « en attentes »...
3 questions à Régis...
Thèmes liés : gestion ressource humaine tres petite entreprise
L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG
PertinenceL'enquête de satisfaction
N°10 - Mai 2007
La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...
Thèmes liés : nombre salarie moyenne entreprise
4 Ressources